ahorkina的部落格

居然有將近六個月的時間沒有更新網誌

再回頭來看我的Blog裡的文字時  有些句子讓我覺得陌生

陌生地讓我懷疑這是我講出來的話嗎  我講話挺直白的...XD



這陣子 經歷了許多事情

例如 我所在的部門原成員有5/7都離職了

問我為何留在這裡 因為我還在思考.......

未來的方向   聽來好像藉口

但在下一步在哪的問題沒有解答前  我想再等一下

還有這裡還有我想學的東西

但如果以後想做的工作不是相關的 學了又如何呢

年輕時的自己可以說服自己 這是一個學習的機會

但不可否認的 當你有了一定的工作經驗 會懷疑這是否是在浪費時間

還有當初留下來 就有心理準備會很累

但雜事總是多到做不完 教你的那些人都走了

還有教育新人的責任落在你身上時

真有點四面楚歌的困窘



新來的同事 是有工作經驗的

所以可以直接作核心的業務

但為何她領的薪水和位階比我高

但做的事卻比我少

昨天還用食指指著我講話

不懂 自己為何要承受這些

真想 一走了之 留下這些爛攤子給他們

但如果我真是那樣的人就好了



只是新人不知是沒心 還是真的是腦X

有些只是operation procedure  講過好多次

會說完全沒印象  如果真是腦X 我不會真的那麼生氣

只是為何不把別人教的stuff抄下來

為何連這種基本態度都沒有

不懂 而我也不想懂





長大工作後發現 有些人的思考邏輯已偏離我所認定的方向

有些人 總是在"向上管理"

就是 他們做任何事 是做給主管看 而不是為了這份工作

也許 這是一種任務導向下的結果

但我想我很難養成這樣的思考邏輯

有些人做任何事的出發點 是為了自己 就"只有自己"

我不敢把自己說的多清高  但有時候  人不能只有想到自己

有時候還要顧慮到Team Members 要以一個Team的利益來思考



不能總是要求別人跟你一樣 別人也有別人不一樣的權利

更遑論 要求別人照你的標準行事

我們可以給予大綱框架 但內容總是該留給別人自由發揮的空間

我以為這是比較好的方式








人  社會化的結果是什麼

有些人 只是讓我覺得 她們越來越有講話技巧

讓你越來越無力反駁她

原來人之所以社會化 是為了學會保護自己

如果有天我真成為人上人 我應該很討厭跟這樣的人講話吧

講的話裡 沒幾句是真心的  因為都是些防衛自己和找藉口的話

不想浪費時間與這種人交流吧



我不想抱怨工作 因為這只是工作

但討人厭的 是人吧

難怪台灣濱崎步說 人這個字寫來容易 但做來難





我們應該把時間留給我們真正在意的人

就像我媽